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Comment bénéficier d'un CIF-CDI ?

Salarié du privé, vous aimeriez bénéficier d'un congé invividuel de formation ? Les conseils de Malika Semai, conseillère à l'espace "Trouver une formation" à la Cité des métiers à Paris.

Francetv Emploi

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Publié le 06/02/2013 18:35 Mis à jour le 25/06/2014 18:22

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Pour bénéficier d'un Congé Individuel de Formation, vous devez être salarié en CDI du secteur privé et justifier de 2 ans d'activité professionnelle dont 1 an dans l'entreprise actuelle. Vous devez ensuite suivre la procédure suivante :

vous rapprocher de l'organisme collecteur et prendre contact avec lui. Cet organisme peut vous renseigner sur les démarches à entreprendre et vous conseiller sur les formations ;
demander une autorisation d'absence à votre employeur, qu'il peut différer et non refuser. Ce document doit être joint au dossier de demande de CIF ;
suivre une formation de 1 200 heures à temps partiel sur 3 ans maximum, ou un an à temps plein. Votre formation doit se dérouler sur votre temps de travail.
déposer votre dossier de prise en charge à votre organisme collecteur, au moins 4 mois avant le début de la formation. Ce dossier passe en commission, renseignez vous préalablement sur les critères prioritaires spécifiques à votre organisme collecteur.

Voici les critères les plus courants :

le choix de la formation doit correspondre à un projet professionnel ou personnel construit et cohérent ;
les formations diplômantes et/ou qualifiantes sont les plus retenues.

Votre dossier passe en commission :

soit votre projet est accepté, vous percevrez 80 à 100 % de votre salaire durant la formation (selon certaines conditions). La réglementation ne prévoit pas une prise en charge du coût pédagogique de la formation, toutefois l'organisme collecteur peut participer à cette prise en charge.
soit votre projet n'est pas accepté, vous pouvez faire appel auprès d'une commission de recours. Vous disposez d'un délai de deux mois pour formuler ce recours à compter de la date de notification de refus.