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Égalité femmes-hommes : l'Ined pointe du doigt des inégalités dans les horaires de travail

Selon une enquête de l'Institut national d'études démographiques, l'Ined, publiée le 26 avril, pour s'adapter aux méthodes de consommation, les horaires de travail sont de plus en plus atypiques : tôt le matin, la nuit ou le week-end. Ces horaires de travail concernent particulièrement les femmes.

Emploi : les femmes peu qualifiées sont plus nombreuses à être exposées à des horaires de travail atypiques

Un rapport de l'Institut national d'études démographiques, l'Ined, décrit des horaires de plus en plus atypiques. Les femmes qui sont peu qualifiées sont les plus exposées. 

Horaires décalés, week-ends imposés… Une étude révèle combien les conditions de travail des femmes peu qualifiées se sont dégradées

L'institut national d'études démographiques, l'Ined, a voulu mesurer le phénomène de la dégradation des conditions de travail des femmes peu qualifiées sur une longue durée, de 2013-2019. Les résultats sont édifiants.

"Qui le veut, le peut !" : au volant de son camion, la routière Nathalie fait un métier qui ne compte que 3% de femmes en France

Dans la cabine de son 44 tonnes, Nathalie fait figure de pionnière sur les routes d’Europe qu’elle sillonne depuis dix-sept ans. Et elle ne lâcherait son travail pour rien aux monde…  Extrait du magazine "13h15 le samedi" du 16 avril 2022.

"13h15 le samedi". Nathalie trace sa route

Rencontre avec Nathalie, 43 ans, mariée et mère d’une petite fille. Elle dit être une "routière" qui passe la semaine sur les routes... mais ne changerait pour rien au monde de travail. Elle trace sa route, comme son père avant elle...

Création d’entreprises : de plus en plus de femmes aux commandes

Go Entrepreneurs, le rendez-vous de la création d’entreprises, se tient mercredi 6 et jeudi 7 avril à Paris-La-Défense-Arena, un événement Les Echos-Le Parisien avec franceinfo. Gros plan sur l’entrepreneuriat féminin

"Equal Pay Day" : les femmes doivent travailler 55 jours de plus que les hommes pour arriver au même revenu

Ce lundi 21 mars marque le jour où les femmes ont rattrapé leur différence de salaire avec les hommes. 

Egalité salariale hommes-femmes : quelles sont les règles ?

L'Insee a récemment rappelé que l'écart global de salaire entre les femmes et les hommes, s'il se réduit, est encore de 22%. A poste et compétence égale, dans le privé il est supérieur à 5%. Quelles sont les obligations légales en la matière ?

Finistère : le savoir-faire des charpentières, femmes de la mer dans un milieu d'hommes

Durant toute la semaine, France 2 met à l'honneur des femmes qui se sont imposées dans des métiers de la mer. Reportage auprès de Lisa, Manon et Camille, qui ont abandonné leurs études pour devenir charpentières de marine. 

Ces chiffres qui montrent les discriminations dont sont victimes les femmes seniors au travail

En cette journée internationale des droits des femmes, les femmes seniors ont de moins bons salaires et ont moins de chance de retrouver du travail. Mais des solutions existent.

États-Unis : faire revenir les femmes dans le monde du travail

La crise sanitaire a provoqué une pénurie de main d'œuvre aux États-Unis. De nombreuses femmes ont délaissé leur travail. Les employeurs font tout pour les faire revenir.

Chine : le taux de natalité connaît une baisse drastique

 En Chine, le taux de natalité est au plus bas de 43 ans. La hausse du coût de la vie réduit le nombre d’enfants par couple. Un problème alors que la population vieillit.   

Égalité femmes-hommes : des écarts de salaire plus importants cette année

En 2021, les femmes gagnent en moyenne 16,5% de moins que les hommes, et la pandémie a accentué cet écart, pourtant dénoncé de longue date.

Inégalité salariale : un écart de 16,5% en 2021 entre les femmes et les hommes

Depuis 2015, malgré les mesures mises en place par les responsables politiques pour mettre fin à l’inégalité de salaires entre les femmes et les hommes, les écarts persistent, et plus encore, se creusent. Explications.

Égalité salariale : l'écart femmes-hommes se creuse

En 2021, les femmes restent moins bien payées que les hommes, malgré les promesses des recruteurs et des dirigeants. L'écart s'élève aujourd'hui à 16,5%, selon le collectif féministe Les Glorieuses. 

Entreprises : les inégalités salariales entre les femmes et les hommes encore bien présentes

Les inégalités salariales continuent de se creuser entre les femmes et les hommes en France. L'écart salarial s'est établi à 16,5 % en 2019.

"Envoyé spécial" dans une maternité à Kaboul avant l'arrivée des talibans, pour qui les sages-femmes sont des "femmes à abattre"

"Je reçois constamment des menaces par téléphone", confiait cette sage-femme à "Envoyé spécial" deux semaines avant la chute de Kaboul. Aujourd'hui, elle craint de ne plus pouvoir exercer son métier : pour les talibans, il est inacceptable de proposer une contraception aux Afghanes afin de les protéger des risques qu'elles encourent avec des grossesses à répétition...

Fonction publique d'Etat : 42% de femmes nommées pour la première fois à des postes dirigeants en 2020

Ce chiffre "dépasse pour la première fois l'objectif légal du dispositif des nominations équilibrées fixé depuis 2012 par la loi Sauvadet", selon la ministre Amélie de Montchalin.

Côte d'Ivoire : les agricultrices se tournent vers le bio

Grâce à des aides financières et à l'association Walo, les Ivoiriennes qui travaillent la terre ont décidé de se convertir au bio. Ce choix leur permet de sortir de la pauvreté et d’offrir une agriculture bonne pour la santé.

L'allongement du congé paternité ne suffira pas pour "faire reculer les inégalités professionnelles" estime l'économiste Hélène Périvier

Selon Hélène Périvier, le fait d'imposer au moins sept jours de congés paternité est "une bonne chose".

VivaTech : les femmes sur le devant de la scène au salon de l'innovation et des startups

Quotas de speakers, concours de pitch, rencontres avec des femmes influentes : à VivaTech, on œuvre pour l'égalité de genre dans le milieu de la tech. Une nécessité absolue alors que seuls 3% des fonds sont levés pour des projets créés par des femmes.

Le décryptage éco. Discriminations à l'embauche entre les hommes et les femmes : des progrès mais peut mieux faire

Pour mesurer les discriminations à l’embauche entre les hommes et les femmes, le ministère du Travail a réalisé un test de situation : l'envoi de faux CV aux entreprises. Le décryptage éco de Fanny Guinochet.

Beaucoup d'entreprises "font croire qu’elles sont féministes", dénonce la journaliste Léa Lejeune

Dans "Féminisme washing" (Seuil), elle enquête sur les entreprises qui font avancer la cause des femmes... et sur les autres.

Le brief éco. Comment accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes

Les députés débattent en ce moment à l’Assemblée nationale sur l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes. L’un des objectifs est de mettre en place des quotas pour que davantage de femmes accèdent aux postes de direction dans les grandes entreprises.

Interview Brut : Magali Berdiah, l'agent des stars de télé-réalité

Elle s'occupe des stars de la télé-réalité comme Nabilla, Julien Tanti, Jessica Thivenin... Elle a connu des difficultés financières avant de connaître le succès avec sa société. C'est Magali Berdiah.

Inégalités homme-femme : 25% d’écart salarial réel

Le 8 mars 2021 marquait la journée internationale du droit de la femme et l’occasion de revenir sur la question des inégalités homme-femme.

Egalité femmes-hommes : "Les femmes vont vers des secteurs moins rémunérés qui demain seront des secteurs d'avenir", estime la députée LREM Marie-Pierre Rixain

La présidente de la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale, Marie-Pierre Rixain souhaite que d'ici 5 ans, 30 % des cadres dirigeants soient des femmes.

L'accélération de la campagne de vaccination contre le Covid-19, Emmanuel Macron et le féminisme... Les informés du matin du 8 mars

Tous les matins, Les informés débattent sur franceinfo des sujets qui font ou feront l'actualité du jour.

Egalité femmes-hommes : "les femmes sont moins satisfaites que les hommes" en entreprise, affirme le PDG de ChooseMyCompany

La société de Laurent Labbé, qui recueille et analyse l’avis des salariés, constate que le mécontentement des travailleuses est notamment lié au fait qu'elles sont moins payées que leurs homologues masculins, à compétences et responsabilités égales.

Dans les Hauts-de-France, un mini-bus itinérant aide les femmes en difficulté

Le mini-bus "Nina et Simones" se déplace partout dans la région des Hauts-de-France pour écouter des femmes et les orienter en matière de droit sur des sujets d'égalité, de sexualité ou des problématiques liées au travail. #IlsOntLaSolution