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Journée internationale du droit des femmes : une mobilisation partout dans le globe

Ce 8 mars, date de la journée internationale du droit des femmes, a été marqué par une mobilisation générale dans le monde. En Espagne, une grève générale des femmes, quand en Russie elles ont été mises à l'honneur. Tour du monde en images.

Tout est politique. Égalité salariale : "Il faut plus de contrôleurs" estime Christine Revault d'Allonnes-Bonnefoy, députée européenne PS

Les invités de "Tout est politique" sont revenus jeudi 8 mars sur les mesures annoncées par le gouvernement en matière d'égalité salariale. 

Retraites, temps partiel... Les chantiers qu'il reste (encore) à accomplir pour atteindre l'égalité professionnelle

Le gouvernement a dévoilé des mesures pour réduire les écarts de salaires. Mais il reste encore à faire pour obtenir une véritable égalité professionnelle, d'après les associations féministes contactées par franceinfo.

États-Unis : Heather Marold Thomason, femme bouchère

Une des premières femmes bouchères aux États-Unis, l'entrepreneuse Heather Marold Thomason, raconte comment elle a réussi à se faire une place dans une filière souvent perçue comme réservée aux hommes.  

Disparités salariales hommes/femmes : un nouveau logiciel de paie dès 2019

Le chef de l'État veut mettre un coup de projecteur sur les entreprises exemplaires en matière d'égalité hommes/femmes ce jeudi 8 mars au matin en visitant le siège de Gécina. Mais toutes les entreprises ne suivent pas ce modèle et un nouvel outil devrait être mis en place pour lutter contre ce phénomène.  

Politique : le Premier ministre prend 50 mesures pour l'égalité hommes/femmes

Emmanuel Macron a fait de l'égalité hommes/femmes une grande cause nationale. Édouard Philippe vient de présenter 50 mesures pour l'égalité ce jeudi 8 mars. 

Femmes-hommes : l'égalité des salaires bientôt obligatoire ?

9%, c'est encore aujourd'hui la différence de salaire entre un homme et une femme en France à poste et âge équivalents. Le gouvernement a choisi de rendre obligatoire un logiciel qui sera déployé dans toutes les entreprises de plus de 50 employés.

Journée internationale des droits des femmes : prises de parole dans le monde entier

Dans le monde entier, la Journée internationale des droits des femmes est l'occasion pour beaucoup de manifester et de prendre la parole, y compris dans les pays les plus en retard en matière d'égalité.

Le décryptage éco. Les sanctions contre les inégalités salariales entre hommes et femmes vont-elles changer la donne ?

Il y a une volonté certaine du gouvernement de s’attaquer à la différence de salaires entre les hommes et les femmes. Mais il va falloir de la patience pour que tout soit mis en place.

Ce simulateur va vous faire prendre conscience des inégalités de salaire dont souffrent les femmes

A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, franceinfo met à votre disposition le Pariteur. Un outil qui va vous permettre de prendre conscience des inégalités salariales entre les hommes et les femmes.

En Islande, la parité salariale est désormais obligatoire

L'égalité salariale est désormais une loi en Islande. Les entreprises qui ne s'y plieront pas seront lourdement sanctionnées.

Inégalités salariales : à partir de 2022, en cas d'"écarts injustifiés", les entreprises seront sanctionnées

Il s'agira d'une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale de l'entreprise, annonce le gouvernement mercredi soir.

Salaires, harcèlement… L'État s'attaque aux droits des femmes au travail

Le gouvernement se donne trois ans pour réduire les disparités salariales entre les hommes et les femmes. Il présente ce mercredi 7 mars son plan stratégique sur l'égalité professionnelle.

Egalité salariale : où faut-il travailler pour gagner autant que votre collègue homme ?

Les zones d'emploi dans lesquelles les hommes gagnent beaucoup plus que les femmes, toutes catégories socioprofessionnelles confondues, sont situées dans les Yvelines (Houdan et Rambouillet).

Pourquoi les femmes sont-elles moins bien payées que les hommes ? On explique aux enfants (et aux adultes)

Cela fait des années que cela dure et les choses évoluent peu. En France, les femmes gagnent 24% de moins que les hommes. 

"L'Angle éco". La guerre des sexes

Et si la guerre des sexes avait commencé ? Et si les mouvements contre le harcèlement sexuel étaient une des conséquences de l'irrésistible montée en puissance des femmes dans l'économie ? Après des millénaires de domination masculine sans partage, la tendance est en train de s'inverser. Et les hommes assistent, parfois inquiets, à ce bouleversement historique. A l’heure des mouvements contre le harcèlement sexuel, c'est une soirée entière consacrée à la guerre des sexes. Au sommaire du magazine "L’Angle éco", présenté par François Lenglet et diffusé jeudi 1er mars sur France 2 : - Des fourneaux... au boulot ! Depuis le début du XXe siècle, la proportion de femmes actives n’a cessé de progresser. Finis les métiers réservés aux garçons… - Chérie, devine qui va garder les gosses ? Au travail, les hommes ont dû laisser des places aux femmes, mais ils continuent, en moyenne, de gagner 25% de plus qu'elles… - Des clichés qui valent de l'or. Un rasoir rose pour les jambes de madame, un rasoir bleu pour le menton de monsieur, soit deux fois plus de business qu'un seul et même rasoir pour tout le monde !- Droit de cuissage, l'insupportable tabou. Carole travaille dans la finance internationale, Rachida nettoie des chantiers en banlieue parisienne. Deux profils différents et un même calvaire…- L'Amérique en guerre… des sexes. Des millions de femmes dans les rues contre les provocations machistes du président Donald Trump… L'affaire Weinstein, le mouvement #Metoo…- Norvège, des jupons sur les drakkars. Grâce à une politique très active de quotas, en une quinzaine d'années, les Norvégiennes ont rejoint les hommes au pouvoir.

Relations hommes-femmes aux Etats-Unis : François Lenglet prend un cours d’étiquette avec une coach

Aux Etats-Unis, la situation s’est tendue entre les hommes et les femmes. A tel point que des entreprises font appel à des coachs de bonnes manières pour que cela se passe au mieux, notamment dans le monde du travail… Extrait du magazine "L'Angle éco" diffusé le 1er mars sur France 2.

Aux Etats-Unis, des avocates spécialisées dans la chasse aux "bad guys"…

"Je chasse les sales types devant les tribunaux", affirme une avocate américaine spécialisée dans la défense des femmes harcelées. Elle obtient 100 000 dollars en moyenne de dommages et intérêts par cliente… Extrait du magazine "L'Angle éco" diffusé le 1er mars sur France 2.

Quand la dessinatrice Emma explique à "L'Angle éco" ce qu’est la "charge mentale"

Beaucoup d’hommes ne pensent pas à faire la vaisselle si leur compagne, femme ou partenaire ne le leur demande pas explicitement. Anticiper, planifier, organiser les tâches ménagères est "épuisant", affirme la blogueuse Emma. C’est ça la "charge mentale"… Extrait du magazine "L'Angle éco" diffusé le 1er mars sur France 2.

Une brève histoire de l'arrivée des femmes dans le monde du travail

Si dans la France rurale, hommes et femmes œuvraient de concert dans les champs, la révolution industrielle a séparé les sexes en leur assignant des travaux spécifiques. Et puis, les femmes ont été de plus en plus présentes dans le monde du travail… Extrait du magazine "L'Angle éco" diffusé le 1er mars sur France 2.

Norvège, des jupons sur les drakkars

Grâce à une politique très active de quotas, en une quinzaine d'années, les Norvégiennes ont rejoint les hommes au pouvoir. Elles dirigent le pays et de nombreuses entreprises, ne sachant même plus ce qu'est "un métier d'homme" ! Un reportage de "L'Angle éco".

L'Amérique en guerre… des sexes

Des millions de femmes dans les rues contre les provocations machistes du président Donald Trump… L'affaire Weinstein, le mouvement #Metoo… Les tensions entre les sexes n'ont jamais été aussi fortes aux Etats-Unis. Un reportage de "L'Angle éco".

Droit de cuissage, l'insupportable tabou

Carole travaille dans la finance internationale, Rachida nettoie des chantiers en banlieue parisienne. Deux profils différents et un même calvaire… Toutes deux font partie des nombreuses femmes harcelées sexuellement au travail. Un reportage de "L'Angle éco".

Chérie, devine qui va garder les gosses ?

En France, il n'y a jamais eu autant de femmes actives depuis quarante ans. Au travail, les hommes ont dû laisser des places aux femmes, mais ils continuent, en moyenne, de gagner 25% de plus qu'elles, et consacrent nettement moins de temps aux tâches familiales… Un reportage de "L'Angle éco".

Des fourneaux... au boulot !

Depuis le début du XXe siècle, la proportion de femmes actives n’a cessé de progresser. Finis les métiers réservés aux garçons…Hommes et femmes travaillent ensemble, mais sont-ils seulement complémentaires, ou de plus en plus souvent concurrents ? Un reportage de "L'Angle éco".

"Rosie la riveteuse", c’était elle

L’inspiratrice originale de l’emblématique affiche "Rosie the riverter", l’Américaine Naomi Parker Fraley, est décédée à l’âge de 96 ans. L’illustration est aujourd’hui une icône incontournable du féminisme.

Quelle place pour les femmes dans le monde de l'automobile ?

Dans un univers très masculin, des femmes racontent comment elles parviennent à gérer des discriminations, voire des comportements inappropriés.

Corée du Sud : une entreprise interdit à ses salariées de se marier

Nouvel épisode dans la série de scandales sur la condition des femmes au travail en Corée du Sud : une entreprise est accusée de forcer ses salariées à signer un contrat pour les obliger à démissionner en cas de mariage. 

Parité dans la haute-fonction publique : quelles administrations ne respectent pas la loi ? (nouvelle fenêtre)

Dans la haute fonction publique, les postes sont occupés à 72% par des hommes. Il y a pourtant une loi pour favoriser la nomination des femmes, mais certaines administrations ne la respectent pas.

Parité dans la haute-fonction publique : quelles sont les administrations qui ne respectent pas la loi?

Dans la haute fonction publique, les postes sont occupés à 72% par des hommes. Il y a pourtant une loi pour favoriser la nomination des femmes, mais certaines administrations ne la respectent pas.