Entreprises : les inégalités salariales entre les femmes et les hommes encore bien présentes
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Les inégalités salariales continuent de se creuser entre les femmes et les hommes en France. L'écart salarial s'est établi à 16,5 % en 2019.
Le combat dure depuis plusieurs années, mais la parité femmes-hommes n'est toujours pas atteinte. C'est ce qu'indique l'organisme Eurostat : les inégalités salariales se creusent entre les femmes et les hommes. L'écart salarial s'est ainsi élevé à 16,5 % en 2019, contre 15,5 % en 2018, comme le souligne la newsletter des Glorieuses. "Ce constat est sans appel : des mesures concrètes doivent être mises en place dès aujourd'hui afin d'éviter d'attendre 2234 pour voir naître l'égalité salariale", a déclaré Rebecca Amsellem, fondatrice des Glorieuses.
La France moins inégalitaire que l'Allemagne
Concernant l'accès à des postes à responsabilités, le constat est le même. D'après Oxfam, les femmes représentent seulement 40 % des cadres, 29 % des PDG et 18 % des membres de comités exécutifs dans les 120 plus grandes entreprises françaises. En Europe, si la France est moins inégalitaire que l'Allemagne, qui affiche un écart salarial de 19,2 %, la moyenne européenne est quant à elle inférieure avec 14,1 %.
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