Plus des trois quarts des salariés à temps partiel sont des femmes, révèle une étude du ministère du Travail

Une note de la direction des études du ministère (Dares), publiée mercredi, précise que les femmes "évoquent plus souvent la nécessité de s'occuper d'enfants ou de proches".
Article rédigé par franceinfo avec AFP
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Les salariés à temps partiel en France, qui représentent 17,4% du total, sont à 77% des femmes, selon une étude menée par le ministère du Travail et publiée le 11 décembre 2024. (MATHIEU THOMASSET / HANS LUCAS / AFP)

"Quel que soit l'âge, le travail à temps partiel est moins fréquent chez les hommes que chez les femmes." C'est le constat d'une note de la direction des études du ministère du Travail (Dares), publiée mercredi 11 décembre, qui précise que les femmes "évoquent plus souvent la nécessité de s'occuper d'enfants ou de proches". Les chiffres sont éloquents : les salariés à temps partiel en France, qui représentent 17,4% du total, sont à 77% des femmes, tandis que les jeunes et les seniors sont également surreprésentés, selon cette étude.

"Les hommes ont plus souvent recours au temps partiel lorsqu'ils sont jeunes alors qu'à l'inverse, les femmes en font plus souvent usage après 55 ans", fait aussi valoir l'étude, réalisée sur la base de l'enquête Emploi de l'Insee de 2023, elle-même effectuée auprès d'environ 200 000 personnes. Les jeunes, chez les femmes comme chez les hommes, ont davantage recours au temps partiel pour suivre des études ou une formation.

Les jeunes salariés à temps partiel travaillent en moyenne un peu plus de 18 heures par semaine, moins que les seniors (environ 20,5 heures) et les personnes d'âge intermédiaire (près de 25 heures). La majorité (57,3%) des personnes à temps partiel travaille sur moins de cinq jours, tandis que plus d'un tiers (35,3%) répartit ses heures de travail sur cinq jours et 7,3% sur six ou sept jours. Près d'un tiers des salariés à temps partiel (31,2%) travaillent moins de 24 heures par semaine, réparties sur moins de cinq jours. Ils sont plus que la moyenne en CDD ou en intérim, jeunes ou seniors.

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