Emploi : Airbus cherche à recruter massivement dans un secteur en manque de main-d’œuvre

Pour présenter leur candidature à Airbus, les postulants sont arrivés, mardi 13 juin, par centaines au job dating de l’entreprise près de Toulouse (Haute-Garonne). “On va se battre, chacun a le droit de prendre une place, et de chercher à l’avoir. Je vais vendre mes qualités”, souligne un postulant. Tous veulent rejoindre un secteur très porteur alors qu’Airbus veut livrer 720 avions en 2023. Les besoins en personnel sont, eux, importants. “Sur la France, on est autour des 3 500. Quand on veut parler des avions, on va être autour de 2 300 personnes que l’on cherche à recruter cette année”, précise Jean-Luc Rouy, directeur des ressources humaines Airbus Toulouse.

Pénurie de main-d’œuvre dans le secteur aéronautique 

Beaucoup de personnes ont des profils bien différents. Un professeur de tennis cherche une reconversion. “Je sais que cette société, si j’ai envie d’y travailler, je vais y rester. Si on est motivé, je pense que c’est l’endroit”, avance-t-il. Ils ont tous une chance, car le secteur aéronautique est victime d’une pénurie de main-d’œuvre. Les entreprises doivent former elles-mêmes leur personnel. “On recrute des jeunes ou des moins jeunes, avec ou sans expérience, mais qui ont la volonté d’apprendre. Avec à la clé un contrat à durée déterminée au bout de six mois”, explique Grégory Mayeur, directeur général de Satys Aerospace.