Emploi : la bonne recette des CDI intérimaires
Le succès des CDI intérimaires se confirme. Plus de 36 000 contrats ont été signés en un peu plus de quatre ans. Ils permettent aux salariés d'être embauchés par des agences intérims pour multiplier les missions.
Des ouvriers du bâtiment ou des chauffeurs routiers qui enchaînent des missions tout en étant des salariés d'une agence d'intérim. Les CDI intérimaires sont de plus en plus nombreux, 36 000 signé en quatre ans, dont 25 000 contrats en cours. C'est deux fois plus qu'à la même époque l'an dernier. Ce contrat garantit un salaire tous les mois, au minimum au niveau du smic, et donne droit à la formation. Pour les agences intérims, le dispositif est avantageux : les salariés formés sont fidélisés.
Les syndicats dénoncent des contrats précaires
Mais les syndicats s'opposent à cette nouvelle formule. Dans un communiqué, Force ouvrière dénonce des contrats qui maintiennent "les intérimaires dans une totale précarité". La centrale pointe aussi l'"obligation d'accepter des missions même moins rémunérées et loin du domicile". En plein essor, ces CDI restent minoritaires comparés aux 820 000 personnes qui travaillent en intérim.
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