Les contrats aidés : un handicap plus qu'un atout ?

Les emplois aidés sont les contrats subventionnés par les pouvoirs publics et destinés notamment aux jeunes. Selon une étude de l'Insee, ils n'aideraient pas particulièrement à intégrer la vie active et pourraient même réduire les chances de trouver un emploi. Les contrats aidés dont bénéficient les agents municipaux sont-ils un frein pour trouver un emploi stable ?

Plus de temps pour retrouver un emploi

C'est ce que semble démontrer un rapport explosif de l'Insee. L'Institut a comparé deux panels de salariés : un groupe bénéficiant de contrats aidés, l'autre pas. Résultat, les premiers mettent plus de temps à retrouver un emploi après leur contrat. D'après l'Insee, seuls 33% des bénéficiaires des contrats aidés décrochent ensuite un emploi classique, soit cinq points de moins que la moyenne. La proportion n'est même que de 16% chez les 18-25 ans. Les associations préconisent des formations qui permettraient d'accélérer l’accès à des emplois stables.