Quand on est en poste, difficile de ne pas tenir compte des codes vestimentaire Votre crédibilité en dépend. Une bonne apparence peut en effet être un atout lorsqu'on veut se créer une réputation dans une entreprise.
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, soignez votre apparence est essentielle dans le monde du travail.
L'apparence, un critère de plus en plus important.
Cela peut sembler une évidence, mais on se ne s'habille pas de la même façon lorsqu'on est un commercial, un informaticien ou un créatif. L'apparence est une façon de prendre sa place sociale au travail mais aussi à l'extérieur. C'est aussi un moyen de séduire, y compris dans l'entreprise.
La force de l'image à l'entretien d'embauche, au premier jour, en présentation...
"La première impression crée votre première réputation", résume Dominique Perreau, directeur du cabinet de conseil Image Moi. De nombreuses études démontrent en effet de quelle façon nous sommes perçus lors d'un premier contact :55 % de l'attention est captée par l'apparence, 38 % par le ton de la voix, et 7% seulement par le sens des mots ! Autant dire qu'il faut soigner sa façon de se présenter. Les critères de choix entre deux candidats à l'embauche, à qualification et compétence égales, sont dans l'ordre le look, l'apparence physique générale et la façon de parler. Si vous voulez du travail, il va falloir soigner votre apparence.
Les profils les plus exposés aux codes de l'apparence
Les entreprises ont leurs propres codes vestimentaires, qu'il convient de respecter pour entrer dans le moule. Et sa personnalité ? Il faut réussir l'équilibre entre les usages en cours et sa propre image, disent en substance les spécialistes. D'où le recours de plus en plus fréquent, par les entreprises elles-mêmes, aux conseils en relooking, coupe de cheveux-vêtements-accessoires compris ! Pôle Emploi a mis en place un atelier intitulé "communiquer par son image". Il reste que certains profils s'avèrent plus exposés que d'autres. Quand ils ne souffrent pas de discrimination sur l'apparence.
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