Un recruteur dit non ? Ca peut avoir avoir du bon

Demander des explications au recruteur

Vous venez d'apprendre que votre candidature à une offre d'emploi n'a pas été retenue, avant de sombrer dans la déprime ou de vous lancer tous azimuts dans de nouvelles démarches, un temps d'analyse s'impose. Que vous ayez été recalé après l'envoi de votre CV et lettre de motivation ou après l'étape de l'entretien, n'hésitez pas à demander des explications au recruteur. Plus facile à dire qu'à faire ?

Une offre d'emploi engendre souvent plus d'une centaine de candidatures.

De fait, difficile pour les recruteurs de répondre aux demandes d'informations des candidats non retenus. Tentez toutefois la démarche dans un premier temps par téléphone puis par mail si vous n'avez pas réussi à contacter le recruteur. Si vous avez été reçu en entretien, le recruteur sera plus disposé à répondre à vos questions.

• Téléphonez de préférence en début de matinée ou fin de journée, le recruteur sera plus disponible à ces horaires et vous passerez plus facilement « le barrage » du secrétariat.
• Préparez vos questions avant de passer votre coup de fil afin d'être clair et concis.
• N'exprimez aucune amertume ou ranc?ur à l'égard de celui ou de celle qui ne sera finalement pas votre prochain employeur. Votre appel ne vise pas à lui démontrer qu'il commet une erreur en ne vous attribuant pas le poste mais à recueillir de précieux conseils afin d'améliorer vos prochaines candidatures.
• Laissez toujours une bonne impression derrière vous. On ne sait jamais? l'entreprise peut proposer d'autres postes ou le candidat retenu ne pas faire l'affaire...

Retour sur votre stratégie de recherche d'emploi

Après plusieurs échecs successifs dans votre recherche d'emploi, il est temps de remettre à plat votre stratégie et revoir vos outils. Votre projet professionnel est-il clairement défini ? Les annonces auxquelles vous postulez correspondent-elles à votre profil ? Votre CV et vos lettres de motivation sont-ils suffisamment convaincants ? Etes-vous performant lors des entretiens ?Si vous êtes demandeur d'emploi, prenez un rendez-vous avec un consultant de Pôle emploi ou de l'APEC pour les cadres. Le regard d'un professionnel peut vous être utile pour mettre en évidence vos erreurs ou vous conseiller une formation aux techniques de la recherche d'emploi pour vous améliorer.Vous échouez au stade de l'entretien d'embauche ? Après la rencontre de chaque recruteur, notez noir sur blanc vos premières impressions : étiez-vous à l'aise ? Avez-vous peiné sur certaines questions ? Quelle était l'attitude du recruteur durant l'entretien ? Demandez à un membre de votre entourage de vous filmer lors d'une simulation d'entretien. Cet exercice peut vous aider à prendre conscience de votre image, de votre attitude corporelle, du ton de votre voix.Tout refus d'un recruteur doit faire l'objet d'une réflexion sans toutefois aboutir à une remise en question de votre valeur et vos compétences. Le travail d'analyse de vos échecs doit être constructif et contribuer à renforcer vos chances de réussite.

Pour en savoir plus

Conseils et témoignages sur le site Apec.fr  pour s'informer auprès d'un recruteur sur les raisons du rejet de sa candidature.

La rédaction

Publié le 13/03/13