Entreprise : est-on aujourd'hui à la veille d'un big bang social ?

 

Réforme du travail, de son code, du contrat, des accords d'entreprise, est-on aujourd'hui à la veille d'un big bang social difficilement avouable par les politiques ? Pour François Lenglet, en direct sur le plateau de France 2, "c'est possible parce que les lignes sont en train de bouger sur ce sujet, pour partie à cause de la crise et du chômage". Ce à quoi les salariés tiennent le plus aujourd'hui, c'est la garantie de l'emploi. Pour l'obtenir, ils sont donc prêts à des concessions momentanées sur le temps de travail par exemple. Mais si cette flexibilité est souhaitable, il faut néanmoins l'encadrer pour protéger les salariés.

Par ailleurs, François Lenglet ne pense pas, et "ce ne serait d'ailleurs pas souhaitable", note-t-il, que les syndicats soient les victimes de cette nouvelle démocratie directe dans l'entreprise. "La démocratie sociale ne doit pas devenir une démocratie directe [...] sinon les décisions pourraient être prises sous l'empire de l'émotion", ajoute-t-il avant de conclure qu'"on a besoin de corps intermédiaires dans l'entreprise".