Près des trois-quarts des salariés bénéficiaires d'un congé individuel de formation (CIF) ont évolué professionnellement

D'après une étude du Credoc auprès de salariés d'Ile-de-France, publiée mardi, 72% de ces salariés ont changé d'entreprise, de métier, de rémunération ou bien de statut dans les deux ans.

97% des bénéficiaires sont allés au bout de la formation, 84% l'ont réussie et 85% ont été satisfaits voire très satisfaits de leur organisme de formation.

"Pour un quart d'entre eux, leur salaire actuel est au moins 10% plus élevé que celui perçu avant le départ en formation" tandis que "15% des personnes en emploi après le CIF ont un salaire comparable à celui précédant la formation", selon une synthèse des résultats.

"Ceux qui ont abandonné leur formation en cours de route mettent en avant en premier des problèmes personnels (un tiers des cas d'abandon). Puis ils incriminent le niveau élevé de la formation (18%) ou la responsabilité de l'organisme de formation (16%)", précise l'étude.

Le CIF peut aussi bénéficier à des créateurs d'entreprise (6% des personnes interrogées).

Le Fongecif Ile-de-France finance un nombre croissant de départs en CIF (9.200 CIF en 2009 et 2008, après 7.800 en 2007 et 7.600 en 2006).

Les demandes de CIF connaissent une augmentation parallèle (14.300 demandes en 2009, 11.400 en 2006) tandis que l'enveloppe financière est passée de 186 à 255 millions d'euros entre 2006 et 2009.

L'enquête a été réalisée entre juin 2008 et avril 2009 auprès d'un échantillon de 4.400 salariés ayant achevé une formation en CIF en 2007.