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L'entreprise classique serait au bout du rouleau

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Son organisation hiérarchique, le contrôle, la récompense individuelle : les jeunes ne voudraient plus de ce vieux modèle. C'est en tout cas la thèse d'un livre qui vient de sortir: "Partager le pouvoir, c'est possible", chez Albin Michel,

Philippe Duport

Radio France

Publié le 19/02/2014 10:09 Mis à jour le 09/05/2014 23:31

Temps de lecture : 265 min

Tout n'est pas perdu, et ce livre met en avant des exemples concrets d'entreprises qui, elles, ont changé. Et c'est urgent !

Parce que selon l'auteur de ce livre, "Partager le pouvoir, c'est possible", qui vient de sortir chez Albin Michel, les jeunes - et notamment les meilleurs - seraient en train de se détourner de l'entreprise "à la papa".

Eric Albert est psychiatre, il a fondé l'Ifas, l'institut français d'action sur le stress. D'après lui, au travail, les jeunes, mais aussi de plus en plus de salariés, veulent désormais un autre type de société.