En direct du monde. Au Danemark, les entreprises manquent de main d'oeuvre et perdent de l'argent

Au Danemark, le pays du plein emploi avec seulement 4,2 % de chômage, c’est la pénurie de main d’œuvre. Beaucoup d’entreprises danoises, en manque de personnel, perdent en compétitivité. Elles perdent aussi beaucoup d’argent.

Clio online est une société leader sur le marché des logiciels éducatifs, Clio online. Il y a 10 ans, elle a commencé avec seulement trois employés. Aujourd’hui, elle en compte 200. La société s’est même implantée en Suède et au vu des demandes, elle pourrait se développer encore plus.  Mais c’est impossible : son patron, Thomas Hansen, ne trouve pas d’ingénieurs informatiques. Il assure avoir perdu plus d’un million et demi d’euros l’année dernière. "Nous avons une équipe qui s’occupe des bases de données, explique Thomas Hansen, patron de Clio online. Nous ne pouvons pas l’externaliser car nous avons besoin de ces ingénieurs, ici, au Danemark. Etant donné que nous ne trouvons pas de personnels compétents, cela nous laisse dans une position où nous ne pouvons pas nous développer aussi rapidement que nous le souhaiterions en Suède, un tout nouveau marché pour nous. Cela nous coûte beaucoup d’argent."

Malgré le plein emploi, le taux de croissance du Danemark avoisine seulement les 1 %.

Tous les secteurs manquent de main d’œuvre

L’industrie, la construction et les services sont les plus touchés. Dans l’industrie, plus d’un tiers des entreprises ont du mal à recruter. Dans les techniques de l’information et la communication, il va manquer 19 000 ingénieurs spécialisés, d’ici 2030. Selon Marie-Louise Lindeløv, chef consultante au sein de la Fédération des industries danoises, il y a un manque de formation pour les métiers hautement qualifiés : "Nous n’avons pas beaucoup de personnes qui sortent du système scolaire et qui sont formées pour ces métiers. Cela signifie que les entreprises ne peuvent pas trouver une part importante de leur personnel au sein de la main d’oeuvre danoise. Beaucoup cherchent donc des travailleurs étrangers, mais c’est difficile de trouver les compétences adéquates, même à l’extérieur de nos frontières.”

Dans les secteurs de la construction et des services, il serait plus facile de trouver des travailleurs étrangers, mais la politique migratoire s’est durcie dans le pays sous la pression du Parti du peuple danois, formation d’extrême droite, arrivée deuxième aux élections législatives de 2015.

Une série de mesures prévues d’ici 2025

Le gouvernement souhaite réduire les impôts pour tout le monde, y compris les entreprises, pour qu’à l’avenir il soit  "plus facile et moins coûteux de diriger une société au Danemark."

Autre grande réforme : le report de l’âge légal de départ à la retraite, qui va passer de 65 à 67 ans. Il y a une dizaine d’années, le chômage a chuté à 3,5 %. Cela a engendré une hausse importante des salaires et des prix. Avec ces mesures, le gouvernement veut non seulement contrer la pénurie de main d’oeuvre mais aussi éviter une nouvelle inflation.