Emploi : "J’ai décidé d’augmenter de 20% le nombre de seniors que nous mettons au travail", promet Alexandre Viros, président France d’Adecco Group
"C'est un record, je pense qu'il faut le souligner", estime mercredi 17 mai sur franceinfo Alexandre Viros, président France d'Adecco Group, après la publication des chiffres de l'Insee sur le taux de chômage selon les normes du Bureau international du travail (BIT). Il est resté stable au premier trimestre 2023, à hauteur de 7,1% de la population active en France (hors Mayotte).
Mais selon Alexandre Viros, "c’est aussi un paradoxe, car il y a une forme de ralentissement de l’économie". Il constate que dans certaines régions, "le taux de chômage est extrêmement bas et il y a encore de la demande" et à l'inverse, "il y a encore des zones où il reste très élevé. D'où ce paradoxe du taux de chômage qui s’est stabilisé, mais qui a baissé très fortement". Le président France d'Adecco Group est optimiste. Selon lui, nous sommes dans une "dynamique d'emplois positive" grâce "aux métiers de demain qu'on doit commencer à promouvoir".
Même si le taux de chômage est à son niveau le plus bas depuis 1982, il considère que la France n'est pas en situation de plein-emploi. Pour cela, il faudrait que "les demandes sont couvertes par les offres, et vice-versa".
L'interim, "solution" pour l'emploi des seniors
Alexandre Viros dresse ce constat : "La France est la mauvaise élève de l’Europe, même si c’est mieux qu’avant, sur les seniors". Le président France d'Adecco Group "pense que c’est culturel" mais il pointe avant tout les choix politiques consistant "à traiter l’emploi des seniors comme la sortie des seniors de l’emploi". Il est persuadé que "l’intérim est une solution et, pour dire les choses honnêtement, ça n’a pas été vu comme cela".
Il annonce donc sur franceinfo France Adecco Group "augmenterait de 20% le nombre de seniors que nous mettons au travail", précisant le géant de l'intérim "met 500 000 personnes à l’emploi chaque année et c’est le premier employeur privé de France".
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