Nouveaux suicides à France Télécom

"L'entreprise est sous le choc", a déclaré un porte-parole.
A Dijon, un salarié âgé de 32 ans, employé dans le domaine des services aux entreprises, s'est suicidé jeudi soir à son domicile. D'après une source syndicale, il était cadre et, comme 35% des salariés de France Télécom, sous contrat de droit privé. Après un arrêt longue maladie, il avait repris le travail il y a quelques mois.

L'autre cas est celui d'un technicien d'une cinquantaine d'années, il travaillait dans une unité d'intervention au service technique de Rouen, en Haute-Normandie. En début de semaine, son corps a été retrouvé dans la forêt,; dans sa voiture de service.

Aucun lien n'est établi pour l'instant avec d'éventuels problèmes professionnels, a expliqué le porte-parole de la direction. "Nous sommes tristes et bouleversés. Nous n'excluons aucune hypothèse", a-t-il dit.

Cinq cas de suicides en 2010

Ces deux cas portent à cinq le nombre de suicides de salariés depuis début janvier, tous en dehors de leur lieu de travail, d'après le syndicat Sud qui s'en inquiète. Chacun de ces suicides a été confirmé par la direction. Le syndicat Sud fait aussi état de trois tentatives de suicide récentes à Clermont-Ferrand, Albi et Evreux.

"C'est assez insupportable tous ces suicides pour nous", a confié Sébastien Crozier, président de la CGC/UNSA à France Télécom. "Il y a toujours cette crise de gouvernance qui empêche la reconstruction sociale de l'entreprise et du personnel", estime le syndicaliste.

Les syndicats avaient donné l'alerte à la suite de plusieurs suicides de salariés ces derniers mois, 35 ces deux dernières années, selon le décompte syndical.

Confrontée à cette vague de suicides qui a notamment provoqué l'intervention du gouvernement, la direction a ouvert au début de l'automne dernier une série de négociations sur le stress et les conditions de travail dans l'entreprise.

Dans ce cadre, elle a annoncé le gel des mesures de mobilité jusqu'à la fin de l'année et leur restriction en 2010, ainsi que la suspension de toutes les réorganisations internes à l'entreprise jusqu'au 31 décembre.

Le PDG Didier Lombard, très critiqué pour ses méthodes de gestion des ressources humaines, doit laisser les rênes de l'entreprise à son bras droit Stéphane Richard le 1er mars. Il entend toutefois conserver le titre de président jusqu'en juin 2011, terme de son mandat.

Virginie Salanson, avec agences