: Vidéo Prière ou symbole pieux au travail : petit guide du fait religieux en entreprise

Le ministère du Travail a publié un guide du fait religieux en entreprise, lundi 7 novembre. Rédigé sous forme de 39 questions-réponses, il énonce des principes de base : interdiction de demander sa religion à un candidat à un poste, de désobéir à sa supérieure parce qu'elle est une femme, de faire du prosélytisme en entreprise...

Un "contexte post-attentats"

Selon le ministère, l'idée est née, dans le "contexte post-attentats", "d'une demande croissante" des organisations syndicales, patronales, et des DRH, qui avaient "l'impression qu'ils ne disposaient pas des outils leur permettant de répondre à des cas concrets de salariés qui souhaitent avoir un lieu de prière, ou tel ou tel menu à la cantine..."

Le guide sera par la suite mis en ligne sur le site du ministère, mais il n'est "pas prévu à ce stade" de le distribuer à toutes les entreprises. "L'idée, c'est qu'il y ait suffisamment de médiatisation pour que les gens sachent qu'il existe, et que les organisations syndicales et patronales puissent s'en faire le relais au sein des entreprises."