L'ancien entraîneur de l'AJA, Jean-Marc Furlan, conteste aux prud'hommes son licenciement pour faute grave et va réclamer près d'1,5 million d'euros

Jean-Marc Furlan, l'ancien entraîneur de l'AJA, le club de football d'Auxerre (Yonne) se rend aux prud'hommes lundi 10 juin, selon des informations exclusives de France Bleu Auxerre. Il conteste son licenciement pour faute grave en octobre 2022, et réclame près d'1,5 million d'euros au club icaunais.

L'ancien entraîneur auxerrois a été limogé le 11 octobre 2022, après avoir adressé des doigts d'honneur à un arbitre et à des supporters auvergnats pendant un match tendu contre Clermont le 9 octobre. Ces gestes insultants ont été filmés par le diffuseur Prime Vidéo et Jean-Marc Furlan a été expulsé du jeu.

426 000 euros de dommages et intérêts

En conférence de presse d'après-match, l'entraîneur ne s'était pas excusé, rapporte France Bleu Auxerre : "Le public m'a insulté. Je me suis retourné, j'ai fait un doigt d'honneur", expliquait-il. "Je n'ai pas de cerveau. Je suis assez violent dans mes comportements quand il s'agit de football. Je ne regrette pas. Pas du tout." Mis à pied deux jours plus tard donc, France Bleu Auxerre rappelle que Jean-Marc Furlan a ensuite été sanctionné de quatre matches de suspension (dont un avec sursis) par la commission de discipline de la Ligue de football professionnel. L'ancien coach est aussi en pleine conciliation avec le Stade Malherbe de Caen d'où il a également été limogé en novembre dernier.

Selon Me Christian Vignet, interrogé par France Bleu Auxerre, l'ancien coach ajaïste réclame "près d'1,5 million d'euros" à l'AJA : 426 000 euros de dommages et intérêts, 360 000 euros pour le préjudice d'image, 360 000 euros au titre de la charte du football professionnel (article 657), 42 000 euros au titre de la période de rémunération de mise à pied, 130 000 euros au titre de la perte de chance d'obtention de la prime de maintien contractuelle, et 180 000 euros correspondant à trois mois de salaire au titre des irrégularités de procédure.