Contrats, chômage, retraite... deux générations de travailleurs en images

Marc Valentin est né en 1950. Sa fille, Jeanne, est née en 1990. Dans les années 1960, le père est rentré sur le marché du travail à 18 ans sans aucun diplôme : c'est le plein emploi. La jeune femme, elle, commence à travailler en 2010 après un bac+2 en comptabilité, en pleine crise économique. Marc a directement signé un CDI dans une usine de fabrication de pièces métalliques, tandis que Jeanne doit enchaîner un stage et des CDD avant de trouver un emploi stable. Au cours de sa vie, le père a connu trois employeurs, pour la fille ce sera cinq.

Plus de chômage pour la jeune génération

Tout au long de sa carrière, Marc n'a connu qu'une période de chômage à 59 ans. Son usine est délocalisée en Pologne et il ne retrouvera pas d'emploi jusqu' à sa retraite. Au même moment, Jeanne perd son poste après seulement cinq années de travail. En pleine crise, elle connait quatorze mois de chômage, puis quatre mois d'intérim avant de retrouver un CDI. Le papa a pu prendre sa retraite à 60 ans après quarante-deux années de travail. La fille, elle, ne sait pas vraiment lorsqu'elle touchera sa pension.