Le télétravail

J'ai besoin d'un espace dédié pour le télétravail (La Quotidienne / France 5)

Peu à peu, le travail se dématérialise et il est désormais moins utile que l'employé se déplace jusqu'au bureau. Pourquoi alors le télétravail est-il encore si discret dans les entreprises ? Quels sont les avantages du travail à domicile ?

Pour quelles raisons peut-on redouter le télétravail ?

La France reste frileuse quant à abandonner les contacts sociaux et physiques au sein de l'entreprise. Mais quelle en est la cause ? Est-ce un besoin de se rassembler sur un même lieu de travail ? Ou est-ce un manque de confiance de la part de l'employeur vis-à-vis de l'employé, qui n'aurait plus à venir pour « pointer » et pourrait désormais exercer son emploi à domicile ? Notre dossier sur le télétravail rassemble un grand nombre d'articles pertinents et documentés sur le sujet, avec notamment l'avis de Gérard Vallet, fondateur de l'Association nationale pour le développement du télétravail et de la téléformation, et des témoignages de télétravailleurs.

Les avantages du télétravail

Le télétravail pointe discrètement le bout de son nez dans les entreprises françaises alors qu'il est déjà plus fermement installé et approuvé dans le monde professionnel anglo-saxon.  Ses avantages sont pourtant multiples : tout d'abord, le télétravail permet un gain de temps considérable pour l'employeur et pour le salarié. Des déplacements sont évités à partir du moment où le salarié peut effectuer son travail à domicile. Les prises de contact se font de la même façon par simple appel téléphonique. Les gains sont également du côté des coûts, car l'entreprise a besoin de moins d'espace de travail pour fonctionner, et que les allers-retours jusqu'au lieu de travail ne sont plus comptabilisés. Pour plus de renseignements sur les dépenses liées aux déplacements, consultez cette étude menée par l'AFTT, l'Association Française du Télétravail et des Téléactivités.