Les salariés français face au handicap

Le « baromètre national 2011 »* réalisé le 23 mai a mesuré les expériences vécues des salariés français face au handicap. Il indique que le regard que portent les salariés sur les personnes en situation de handicap a changé depuis la loi de 2005, qui vise à faciliter leur réinsertion professionnelle? Une nouvelle chance pour l'emploi ? 

Handicap : des efforts prometteurs de la part des entreprises 

L'enquête révèle notamment que l'impact des actions des entreprises semble porter ses fruits. 58% des salariés répondent que leur entreprise considère le handicap comme un enjeu important pour l'emploi, et deux salariés sur trois se disent prêts à accueillir un collaborateur handicapé dans leur équipe.

Un changement de regard sur le handicap

40% des salariés qui travaillent avec une personne en situation de handicap déclarent avoir changé de regard sur le handicap. «La barrière que créée sa propre émotion face au handicap ne se franchit qu'avec le vécu, la rencontre et le partage » explique Claude Boumendil, responsable de la Mission handicap de STMicroelectronics.

Pourtant, des progrès restent à faire dans le monde du travail en matière d'intégration des personnes handicapées.

Les personnes interrogées ayant perçu une action dans leur entreprise en matière de handicap citent finalement assez peu l'intégration d'une personne handicapée. Les entreprises font en effet plus d'efforts en matière de communication pour sensibiliser leurs salariés qu'en matière d'emploi et de recrutement?*étude réalisée par Handi-partage et l'institut IFOP, en partenariat avec Logica, Société Générale et STMicroelectronics

26 mai 2011