Témoignage d'un salarié handicapé chez LCL

Pissin Than, 26 ans, malvoyant, raconte son recrutement comme analyste compte-produit.

Un CV le plus complet possible

« J'ai fait mes études dans une école de commerce, tout en me formant à l'université en langues, en économie et en droit. Ne connaissant pas bien les postes que je pourrais assumer avec mon handicap, j'ai essayé d'avoir la plus grande palette de compétences possibles à proposer. »

Du recrutement à l'intégration

« Entre la première prise de contact et mon recrutement effectif au Crédit Lyonnais, de longs mois se sont écoulés car il n'était pas facile de trouver un poste à créer dans un service de contrôle de gestion. Aujourd'hui, je travaille comme analyste compte-produit. C'est-à-dire que je fais de l'analyse financière et du contrôle de gestion sur les comptes du groupe Crédit lyonnais. Mes collègues ont vraiment joué le jeu de l'intégration en prenant le temps de m'expliquer le fonctionnement des logiciels et des procédures. Cela prend plus de temps lorsque l'on n'a pas l'écran sous les yeux. »

?Un équipement sur mesure

« Je travaille à partir d'un ordinateur standard sur lequel est branché une plage braille qui me permet de lire les informations à l'écran et d'utiliser les logiciels utiles à ma mission. Une synthèse vocale me transmet aussi à l'oral les informations présentes sur l'écran. J'imprime également mes documents sur une imprimante braille. Pour information, le coût d'un tel équipement revient à plus de 20 000 euros. Sans la prise en charge par l'Agefiph, aucune entreprise n'accepterait d'investir une telle somme. »

?Rédigé par Nadia Graradji?Publié le 18/01/2010