Emploi : qu'il fait bon être cadre !

Des cadres de mieux en mieux payés. Pour eux, la reprise économique est là et elle est synonyme d'augmentation de salaire. Dans une entreprise parisienne spécialisée dans le numérique, les 35 cadres sont augmentés chaque année. Et même deux fois par an pour les plus performants. Ces augmentations arrivent le plus souvent après un changement d'entreprise. Pour le patron, ces augmentations sont le moyen de garder ses salariés. "Ça coûte de l'argent, mais quelqu'un qui monte en compétence produit plus, et il ramène l'argent qu'on investit sur lui", explique Antoun Sfeir, fondateur d'Epresspack.

56 000 euros bruts par an

De quoi redonner de la confiance aux cadres. Un sur trois estime être dans la mesure d'obtenir une augmentation ces prochains mois. Si depuis 10 ans les salaires ne font qu'augmenter pour atteindre 56 000 euros bruts aujourd'hui, c'est parce que leur taux de chômage est très bas. 3,5%, c'est quasiment le plein emploi. Les augmentations de salaire dépendent aussi de l'âge des cadres et de la taille de l'entreprise.