Emploi : réduire les discriminations permettrait d'augmenter la richesse nationale de 150 milliards d'euros

150 milliards d'euros de richesse nationale en plus, 0,3 points de croissance supplémentaire par an et des recettes publiques en hausse de 2%. Voilà ce que pourrait gagner la collectivité, sur quinze ans, si elle permettait aux personnes discriminées d'accéder plus facilement à l'emploi, ainsi qu'à des postes plus qualifiés. C'est ce qui ressort d'un rapport remis mardi 20 septembre à la ministre du Travail, Myriam El Khomri. L'enquête a été réalisée par France Stratégie, qui tente pour la première fois de mesurer le coût économique des discriminations sur le marché du travail.

Les femmes africaines les plus affectées par les inégalités 

D'après l’organisme, la réduction des discriminations faites aux femmes contribuerait le plus à la hausse du produit intérieur brut. Les femmes ont aujourd'hui des revenus 12% inférieurs à ceux des hommes, leur taux d'activité étant par ailleurs inférieur de 10 à 15 points en moyenne. Les femmes d'origine africaine sont les plus affectées par ces inégalités. Les discriminations touchent également les hommes originaires d'Afrique et du Maghreb, dont le taux de chômage est 7% supérieur à celui des hommes sans ascendance migratoire.

Ouvrir plus largement le marché du travail à ces populations prendra toutefois du temps. Les gains estimés par France Stratégie s'étalent sur une période minimale de vingt ans.