Emploi : la maîtrise de l'orthographe influe sur les carrières

Des fautes d'orthographe dans une lettre de motivation ou sur un CV, c'est un frein parfois rédhibitoire dans la recherche d'un emploi. Les directeurs des ressources humaines (DRH) expliquent n'avoir jamais autant été confrontés aux fautes de leurs employés, quelque soit le poste. 52% des DRH assurent que le niveau d'orthographe joue dans la mise à l'écart des candidatures, selon un sondage OpinionWay dévoilé par Le Parisien. 44% d'entre eux reconnaissent qu'un faible niveau d'un collaborateur a pu "susciter des remarques". 15% des DRH pensent que de telles failles ont pu "freiner une promotion". 

Impact sur l'image de l'entreprise

Pour la quasi-totalité des recruteurs, bien s'exprimer à l'écrit est important. 92% d'entre eux estiment que des problèmes d'orthographe peuvent avoir un impact sur l'image de l'entreprise. Longtemps tabou, la problématique de l'orthographe est prise de plus en plus au sérieux dans toutes les professions.