Fonctionnaires : une maire veut instaurer une prime à la satisfaction

Madame le Maire le revendique : elle vient du secteur privé, et c'est donc au monde de l'entreprise qu'elle a emprunté son idée."Dans le privé, une entreprise produit du chiffre d'affaires, avec l'objectif de faire du résultat. Lorsqu'elle fait du résultat, elle le partage à travers une prime d'intéressement. C'est exactement la même chose", explique Marie-Hélène Thoraval, maire Les Républicains de Romans-sur-Isère (Drôme).

Prime de 215 euros

Créer une prime de performance collective pour les employés de sa commune : point de départ, un sondage bientôt réalisé auprès des habitants sur l'accueil, la sécurité, le cadre de vie. Leur avis servira à fixer des objectifs d'amélioration. Et s'ils sont atteints, les agents toucheront une prime de 215 euros par an. Revers du dispositif : en cas d'absence répétée, pas de prime. Car l'idée, c'est aussi de lutter contre l'absentéisme.