Rupture conventionnelle collective : une procédure qui fait débat

Pimkie va mal. Pour supprimer 200 postes, la direction ne va pas avoir recours à un plan social, mais à une procédure nouvelle. Les salariés sont inquiets. Cette procédure est une rupture conventionnelle collective, choix qui permettrait, selon une élue syndicale, de supprimer des emplois à moindre coût. S'il est trop tôt pour estimer le montant perçu par les salariés licenciés, la procédure est favorable à l'entreprise, selon l'avocat Joël Grangé.

PSA s'y intéresse

Contrairement au plan social, réservé aux entreprises en difficultés, ces ruptures conventionnelles collectives s'appliquent sans restriction : l'entreprise n'a pas besoin de justifier la situation économique auprès des représentants du personnel. PSA compte également faire appel à cette nouvelle procédure. Il faudra malgré tout l'accord de la majorité des syndicats pour y recourir.