Bouygues Telecom : la crainte de l'annonce d'un gros plan social

Un CSE extraordinaire se tiendra le 1er octobre prochain au siège de Bouygues Telecom alors que des rumeurs de suppressions de postes persistent.
Article rédigé par Raphaël Ebenstein
Radio France
Publié Mis à jour
Temps de lecture : 1 min
Siège social de Bouygues Telecom à Meudon (Hauts-de-Seine). Photo d'illustration. (VINCENT ISORE / MAXPPP)

La direction de Bouygues Telecom a annoncé, jeudi 19 septembre, lors d'un comité social et économique (CSE) central à Meudon (Hauts-de-Seine), qu'un CSE extraordinaire se tiendra le 1er octobre prochain, a appris franceinfo de sources syndicales. Les 10 500 salariés, en incluant les filiales, redoutent l'annonce prochaine d'un plan massif de suppressions de postes malgré les démentis formels jusqu'ici de la direction.

Les rumeurs circulent depuis des mois dans les couloirs et particulièrement depuis cet été quand la direction de Bouygues Telecom a évoqué devant les syndicats la nécessité d'un plan de transformation en raison du contexte jugé délicat : très net ralentissement du marché du mobile en France et relance de la guerre des prix entre opérateurs.

Une éventuelle délocalisation au Portugal ou au Maroc

Selon les décomptes officieux de certains syndicats, jusqu'à 1 500 postes sont ainsi potentiellement menacés au sein de la direction informatique, de l'ingénierie, des relations clients ou des services aux entreprises. Des activités susceptibles d'être délocalisées au Portugal ou au Maroc où Bouygues a déjà ouvert des sites il y a quelques années.

La CFDT compte en tout cas demander la nomination d'un expert indépendant et conteste par avance une éventuelle justification financière à ce plan de transformation alors même que la direction boucle en ce moment le rachat de La Poste Mobile, le plus grand opérateur alternatif français, pour 960 millions d'euros.

De son côté, la direction de l'entreprise fait savoir ce jeudi soir à franceinfo que ce CSE extraordinaire sera l'occasion de "présenter de façon détaillée" le plan de transformation. "La direction a confirmé aux partenaires sociaux qu’aucun dispositif collectif de départs n'y serait annoncé, contrairement à certaines rumeurs qui ont pu circuler dans la presse", assure-t-elle.

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