Entreprise : les recettes du bonheur

Cette entreprise parisienne a fait du bonheur un objectif. Locaux aménagés services gratuits pour les salariés. Mais au-delà des installations, pour les salariés ici, la clé du bonheur serait dans les relations hiérarchiques. Il y a moins de chefs que dans les entreprises classiques. "Je ne sens vraiment pas de hiérarchie, il n'y a pas de personnes qui se sentent supérieures à d'autres. Ce sont juste des conseils qui sont donnés par des personnes qui vont avoir des visions différentes des choses", explique un jeune salarié.

"Je travaille mieux quand je vais bien"

Une liberté qui motive les salariés, ils se sentent plus respectés. "Je suis une junior, je suis arrivée dans l'entreprise il y a bientôt un mois, et on me considère déjà comme intégrée à la boite à part entière. On n'est pas du tout infantilisés, et c'est ça qui est super", analyse Nahiha Kheirallah, consultante en management de l'innovation. Une philosophie que le patron revendique : "Je pars du principe, et je suis le premier concerné, je travaille mieux quand je vais bien, quand j'ai des perspectives, quand je sais où je vais le matin, pourquoi j'y vais", explique David Layani, président fondateur de Onepoint. Aujourd'hui, un peu plus de la moitié des Français se disent heureux au travail.