Inflation : les revendications salariales se multiplient

Dans la rue, devant les entreprises ou encore dans les ateliers, les revendications salariales se multiplient pour compenser la hausse du coût de la vie. Cette année, certains employeurs ont fait des gestes. Dans le privé, les salaires ont augmenté en moyenne de 3,4% sur les six premiers mois de l'année. Et en juillet, le point d'indice des 5,7 millions d'agents publics a été revalorisé de 3,5%. Des hausses qui sont toutefois bien en dessous du niveau de l'inflation, qui s'élève à plus de 5% cette année. Ainsi, malgré les mesures du gouvernement, les salariés et les fonctionnaires perdent du pouvoir d'achat, selon certains experts. 

Une "spirale inflationniste"

Peut-on donc indexer les salaires sur l'inflation ? C'était le choix des dirigeants dans les années 1970, pour compenser la panne de croissance après le choc pétrolier. Mais le revers de cette mesure, c'est qu'elle favorise l'inflation, selon Mathieu Plane, économiste de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) : "Avec une hausse des prix, une hausse de l'inflation liée à l'énergie, les salaires augmentent mécaniquement comme cette inflation, ce qui fait que ça augmente les coûts de production et la masse salariale pour les entreprises, qui vont répercuter dans les prix (...). Ça entretient ce qu'on rappelle une spirale inflationniste." Mardi 18 octobre, le ministre de l'Intérieur Gérald Darmanin a appelé les chefs d'entreprise à augmenter les salaires.