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Ryanair "fait pression pour utiliser moins de carburant", selon des pilotes

D'après les témoignages de plusieurs pilotes de la compagnie aérienne low-cost Ryanair, la direction de l'entreprise inciterait à voler avec le moins de carburant possible, pour faire plus d'économies. Ils craignent que l'accident soit le seul moyen de forcer la direction à changer de politique. Ils soulignent également "la culture de la peur" entretenue par l'entreprise auprès de ses salariés.
Article rédigé par franceinfo
Radio France
Publié Mis à jour
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  (Maxppp)

Ils ont témoigné sous
couvert d'anonymat : dans une émission de la télévision néerlandaise, des
pilotes de la compagnie Ryanair ont confirmé les doutes qui planaient sur la
politique d'économies menée par l'entreprise low-cost.

Ces témoins assurent que
la compagnie pousse ses salariés à réduire au maximum la quantité de kérosène, le
combustible utilisé en aviation, dans les réservoirs de leurs avions. Une
gestion financière extrêmement dangereuse pour les pilotes, qui craignent que
cela finisse par causer un accident. "J'espère qu'il ne faudra pas un
crash pour réveiller tout le monde
", a déclaré l'un d'entre eux.

Des agissements douteux
montrés du doigt

Ce n'est pas la première
fois que les moyens utilisés par Ryanair pour améliorer ses marges sont pointés
du doigt : à plusieurs reprises, des avions de la compagnie ont dû atterrir
d'urgence
, par manque de Kérosène. Dans la presse allemande, l'entreprise a également été accusée de
tricher sur le poids de ses appareils
, pour diminuer les taxes de vol.

En France, Ryanair a fait
l'objet d'une mise en examen, fin 2010, pour travail dissimulé à Marseille. Son
procès
devrait avoir lieu début 2013. Les pilotes employés seraient également
moins expérimentés que dans d'autres compagnies, car ils seraient moins
regardants sur la rémunération.

Une "culture de
la peur
"

L'atmosphère au sein de la
compagnie serait également délétère : Ryanair entretient "une culture
de la peur profondément enracinée dans l'entreprise
", selon les
témoignages des pilotes. Un ancien employé parle même du management dans
l'entreprise "comme un régime oppressif, une dictature". 

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