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14% des salariés qui ont effectué des heures supplémentaires en 2009 n'ont perçu aucune rémunération pour cela

C'est ce qu'estime une enquête publiée jeudi par le département statistique du ministère de l'Emploi (Dares).L'enquête, menée par téléphone en janvier 2010, indique qu'en 2009, 66% des salariés à temps plein ont effectué des heures supplémentaires.

France2.fr avec AFP

France Télévisions

Publié le 07/07/2011 15:27

Temps de lecture : 2min

Plus le salaire est faible, plus la proportion de salariés souhaitant faire des heures supplémentaires est élevée

C'est ce qu'estime une enquête publiée jeudi par le département statistique du ministère de l'Emploi (Dares).

L'enquête, menée par téléphone en janvier 2010, indique qu'en 2009, 66% des salariés à temps plein ont effectué des heures supplémentaires.

Quelque 14% d'entre eux ont rapporté "avoir effectué des heures supplémentaires sans qu'aucune ne soit rémunérée, ni compensée en repos", précise la Dares.

Les ingénieurs et cadres (non soumis au régime du forfait-jour qui ne tient pas compte des horaires hebdomadaires) sont les plus fréquemment concernés (35%) devant les techniciens et agents de maîtrise (19%), les employés (13%), et les ouvriers (5%).

Les femmes sont aussi plus touchées que les hommes (respectivement 16% et 13%).

16% des salariés font des heures supplémentaires tous les jours
Parmi les salariés ayant effectué des heures supplémentaires, 16% ont déclaré en avoir fait tous les jours, 39% au moins une fois par semaine et 24% au moins une fois par mois.

Un salarié sur trois (29%) déclare par ailleurs souhaiter faire des heures supplémentaires ou en faire davantage, contre 68% qui ne le souhaitent pas.

Plus le salaire est faible, plus la proportion de salariés demandeurs est forte, avec 39% de volontaires parmi ceux qui gagnent moins de 1.250 euros nets et 10% parmi ceux qui gagnent plus de 3.000 euros.

Les salariés à temps partiel (14%, dont plus de 80% sont des femmes), font moins souvent d'heures supplémentaires (55%), mais sont aussi moins souvent pas rémunérés (9%).

Les lois Travail, Emploi, Pouvoir d'Achat (Tepa) de 2007, et Pouvoir d'achat (Pa) de 2008 ont mis en place diverses mesures facilitant le recours aux heures supplémentaires au delà de la durée légale de 35 heures, en instaurant notamment des exonérations fiscales pour les salariés et une déduction des cotisations des employeurs sur ces heures.

L'enquête de la Dares a été menée auprès d'un échantillon représentatif de 5.500 salariés.

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