Semaine de 4 jours, télétravail : comment les entreprises tentent de nous réconcilier avec le travail
Mouvement de "grande démission" aux Etats-Unis, secteurs qui manquent de main d'oeuvre en France ou au Royaume-Uni... La crise sanitaire semble avoir bouleversé notre rapport au travail. Comment réagissent les entreprises ? Quelles mesures sont-elles prêtes à mettre en oeuvre pour retrouver leur attractivité auprès des salariés ? On fait le point dans le nouvel épisode du Quart d'Heure.
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"Je viens de quitter mon travail, je vais trouver une autre motivation". Avec son nouveau titre "Break my Soul", Beyoncé est devenue l'égérie du mouvement de la "Grande démission" aux Etats-Unis, qui a vu 47 millions d'Américains quitter volontairement leur emploi en 2021.
Mais cette chanson résonne aussi de ce côté-ci de l'Atlantique. Restauration, cueillette, animation... De très nombreux secteurs d'activité sont en manque de personnel pour cet été. On peut invoquer plein de raisons à cela : les salaires, les horaires, les envies qui changent, les aspirations d'une nouvelle génération qui a un autre rapport au travail... mais comment tout cela est-il vécu du côté des employeurs ?
On en parle avec Dominique Carlac'h, vice-présidente du Medef et Richard Place, correspondant de franceinfo à Londres qui est allé voir comment se passe l'expérimentation de la semaine de 4 jours dans les entreprises britanniques.
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