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Le harcèlement au travail: on peut être harcelé sur une durée très courte

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Le harcèlement au travail n'est pas admissible mais très peu de solutions concrètes ont été proposées jusqu'à aujourd'hui. Lylia Bouzar co-signe avec sa mère Dounia, anthropologue, Combattre le harcèlement au travail, chez Albin Michel. Un livre qui a pour objectif de décrypter les mécanismes de discrimination.

Bernard Thomasson

Radio France

Publié le 02/12/2013 12:31 Mis à jour le 09/05/2014 23:31

Temps de lecture : 1min

Ce livre précurseur donne enfin les outils pour comprendre
et décrypter les mécanismes de harcèlement et de discrimination et les
solutions pratiques pour les combattre.

Il est le fruit de la démarche pionnière de l'entreprise Disneyland Paris, qui,
confrontée elle aussi à ce phénomène de société, a décidé de proposer au
cabinet indépendant de Dounia et Lylia Bouzar de contribuer à la mise en place
d'une structure interne dédiée à ce problème. Cette expérience unique a permis
aux auteurs de tirer des enseignements concrets qu'elles ont rassemblés dans
cet ouvrage.

Les
principales discriminations concernent l'âge, le genre, l'état de santé, le
handicap, les origines réelles ou supposées. L'activité syndicale et l'identité
sexuelle commencent à émerger mais restent des sujets dans lesquels les gens
ont plus de mal à exprimer leurs sentiments.

Le harcèlement
vient d'un comportement d'une personne ou d'un groupe. La discrimination est le
fait d'ôter une égalité de traitement à quelqu'un au motif de l'idée négative
que l'on se fait d'elle.