Emploi : 1/4 des séniors discriminé à l'embauche

Après un an sans activité, David Armand a trouvé un emploi à mi-temps dans une brasserie. Trouver du travail à 54 ans n’a pas été facile : “Je ne peux pas rester sans rien faire”, confie-t-il. Selon le dernier rapport du Défenseur des droits, un quart des salariés de plus de 50 ans déclarent avoir vécu des discriminations telles que le refus d'embauche ou l’incitation à partir à la retraite prématurée.

La santé des séniors remise en cause

Une mauvaise santé est aussi un des facteurs défavorables à l'embauche selon 32 % des séniors. De plus, un tiers d’entre eux se disent inquiets pour leur avenir professionnel. Pour améliorer la situation, le Défenseur des droits propose de signaler les discriminations et de mieux anticiper les fins de carrière.

Regardez l'intégralité du reportage dans la vidéo ci-dessus.