Comment présenter ma demande de cif à mon employeur ?

C'est d'abord le salarié qui porte sont choix mais dans certains cas cela peut rejoindre le projet de l'entreprise surtout dans les petites entreprises. Pour une formation qui coûte 25000 ? une PME ou une TPE ne pourra pas forcément répondre à ce besoin de formation au niveau financier. On ne va pas refuser un CIF parce que l'on considère que c'est à l'entreprise de financer une formation correspondant à son projet. Dans d'autres cas c'est vrai qu'il est difficile de se tourner vers son employeurs en lui disant je veux bouger. Il faut donc se positionner autrement. L'entreprise sait très bien qu'il est préférable d'avoir sur ses postes de travailleurs des salariés motivés que d'autres qui ne le sont pas. Cela peut donc être un deal avec son employeur de faire un CIF pour retrouver de la motivation même avec une mobilité externe. Même si c'est difficile à vivre pour l'employeur d'où part le salarié, il est de toute façon plus agréable pour l'ensemble des employeurs d'avoir des salariés de mieux en mieux formés et motivés.