Canicule et droit du travail

Une vague de chaleur s'abat sur la quasi-totalité du territoire cette semaine. Lors de ces épisodes météorologiques exceptionnels, l'employeur doit respecter certaines obligations à l'égard des salariés. "Aucune obligation ne pèse sur l'employeur, à part de mettre à la disposition de ses salariés de l'eau fraîche. Par contre, il appartient aussi à l'employeur de préserver la santé des travailleurs. Il devra donc mettre des climatiseurs et des ventilateurs à disposition des employés pour permettre de rafraîchir l'air", explique Virgnie Devos, une avocate spécialiste du droit social.

Peut-on venir en short au travail ?

Peut-on exercer son droit de retrait ? "Le salarié a un droit de retrait. C'est la possibilité qui lui est conférée de se retirer d'une situation où il estime que sa vie est en danger. La situation est très subjective et propre à chaque individu", détaille l'avocate. Peut-on venir en short au travail ? "En dehors du cas du port de l'uniforme, il n'y a pas de réglementation spécifique sur la tenue vestimentaire. Mais les règlements intérieurs des entreprises définissent les règles", conclut l'avocate.