Faut-il être beau pour réussir ?

Vous êtes convoqué à un entretien d'embauche. Soudain, entre dans la salle d'attente, un (e) autre candidat (e) au physique très avantageux. Tremblez ! En dépit d'un CV en béton, Barbie ou Ken risque de vous souffler le poste. Les études sont unanimes : la beauté est un atout pour décrocher un emploi. En effet, selon l'Observatoire français des discriminations, 64% des critères intervenant pour une embauche ? à compétence et qualification égales ? sont directement liés à l'esthétique du candidat.

"Ce qui est beau est bon"

 À quoi attribuer cette prime à la beauté ? Selon les sociologues,  les individus séduisants sont considérés comme détenteurs de plus de qualités que les autres. Ainsi, pour Jean-François Amadieu, auteur de l'ouvrage Le poids des apparences : "Les beaux sont jugés plus intelligents, plus ambitieux, plus chaleureux, plus sociables, plus équilibrés et moins agressifs".Pour ce sociologue, directeur de l'Observatoire des discriminations, l'apparence physique constitue de fait "l'un des facteurs les plus insidieux de discrimination sociale et de reproduction des inégalités".

La beauté féminine : atout ou fardeau ?

Si les femmes doivent déjà faire face à de nombreux obstacles et inégalités dans le monde du travail, elles n'échappent pas à la tyrannie des apparences. D'ailleurs, pour elles, les choses se compliquent... "Une apparence séduisante peut être favorable ou nuisible pour les femmes selon le poste qu'elles occupent", souligne dans une étude, la sociologue Hélène Garner-Moyer.  Ainsi, l'attrait physique bénéficie aux femmes occupant des postes subalternes mais constitue un inconvénient pour les femmes dirigeantes. "Les femmes qui choisissent de poursuivre des carrières traditionnellement réservées aux hommes sont affectées négativement par une apparence séduisante, elles doivent en partie renoncer à leur apparence féminine."

Devenir chef, une question de centimètres ?

Si les femmes aiment les hommes de grande taille, il semblerait qu'il en soit de même chez  les employeurs. Selon une étude Insee, être grand constitue chez les hommes un élément majeur dans la réussite sociale. "À diplôme constant, les hommes de taille élevée font une meilleure carrière professionnelle car davantage de responsabilités d'encadrement leur sont confiées."Ainsi donc, la citation d'Aristote "La beauté est un appui préférable à toutes les lettres de recommandation" est toujours valable. Une vérité qui explique la multiplication ces dernières années des cabinets de coaching en image personnelle et professionnelle ou autres cabinets de relooking.En savoir plusLe lien : Mieux vaut être beau pour réussir dans l'entrepriseÀ lire : la longue interview de Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations.Le livre : Le poids des apparences : Beauté, amour et gloire, Jean-François Amadieu, Éditions Odile Jacob, 2005, 200 pages, 7, 50 euros.

Rédigé par Nadia GraradjiPublié le 26/05/2010