Réforme du Code du travail : négociations serrées sur les indemnités de licenciement

La France est un pays paradoxal. D'un côté, licencier un salarié est très difficile. De l'autre, les indemnités de licenciement sont nettement en dessous de la moyenne européenne. D'où la proposition de réforme de Muriel Pénicaud. La ministre du Travail veut échanger davantage de flexibilité contre davantage d'argent. Elle souhaite ainsi augmenter les indemnités légales de licenciement et diminuer celles reversées aux prud'hommes dans le nouveau Code du travail.

Un barème existe déjà

Leur montant, qui n'a pas encore été fixé, pourrait être plafonné en cas de licenciement abusif. Ce qui inquiète les syndicats, c'est que ce plafonnement bénéficierait selon eux principalement aux cadres et non aux salariés modestes. Depuis la loi Macron en 2015, un tel barème existait déjà, mais n'était qu'indicatif. Les négociations se poursuivent jusqu'au 21 juillet.