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Emploi : la "grande démission" ou quand la quête de sens gagne les jeunes salariés

Publié le 18/09/2022 21:26

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Emploi : la "grande démission" ou quand la quête de sens gagne les jeunes salariés Emploi : la "grande démission" ou quand la quête de sens gagne les jeunes salariés

France 2 - P.L.Monnier, S.Lerch, B.Poulain, N.Lachaud

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Le rapport à l'emploi pourrait être en train de subir une importante mutation chez les plus jeunes. 520 000 salariés ont quitté leur poste au premier trimestre 2022. Rencontre avec Marion et Manon, qui ont quitté leur CDI pour faire le métier de leur rêve.

Elles avaient un bon métier et un bon salaire, mais ont dit stop. En France, près de la moitié des jeunes n'aurait jamais eu autant envie de quitter son poste. En Vendée, Marion, 26 ans, voulait vivre de sa passion, la musique. Il y a un an, elle était encore chargée de communication en CDI. Elle est aujourd'hui chanteuse, avec le statut d'auto-entrepreneuse.

Les jeunes en quête de sens

Manon, 24 ans, voulait à tout prix quitter son travail. L'ancienne chasseuse de têtes est devenue coach en développement personnel. Elle a quitté son CDI deux mois seulement après l'avoir signé. "Répondre à des objectifs, et de faire du chiffre, du chiffre du chiffre, ce n'était pas ce qui faisait sens pour moi. Le coaching, accompagner des personnes vers leur bien-être, vers leurs rêves, ça c'est quelque chose qui vraiment sens pour moi", dit-elle. La quête de sens gagne les jeunes salariés, et surprend les patrons plus âgés.