Emploi : quand les adultes en reconversion sont plébiscités par les patrons

À 29 ans, Chloé Cuvilliez fait ses gammes lors de son premier jour d'alternance. Cette ancienne ingénieure informatique a troqué son ordinateur et son bureau pour une trompette. Musicienne sur son temps libre, la jeune femme entame une reconversion dans la réparation d'instruments de musique. "Je me voyais pas être musicienne professionnelle", concède-t-elle, mais la jeune femme voulait travailler autour des instruments de musique.

Assurer la survie de l'entreprise

Bien qu'elle coûte plus cher qu'un jeune apprenti, pour le chef d'entreprise, embaucher un adulte en reconversion est un pari toujours gagnant. "Ils ont plus d'expérience de vie tout simplement et aussi du monde du travail", reconnaît-il. De plus en plus d'artisans choisissent un adulte en reconversion plutôt qu'un jeune. Pour certains artisans en fin de carrière, recruter un adulte en reconversion, c'est aussi former un potentiel repreneur et assurer la survie de l'entreprise.