Emploi : le nombre de ruptures conventionnelles en hausse

Pauline Uzan retrouve tout sourire ses collègues. Et pourtant, elle a quitté l’entreprise il y a plusieurs mois. Après une année passée à s’occuper des relations clients, elle décide de changer de voie pour monter sa propre affaire, et quitte l’entreprise par le biais d’une rupture conventionnelle. Son préavis a été négocié pour que l’employeur ait le temps de s’organiser.

Plus de 500 000 ruptures conventionnelles en 2023

Comme Pauline Uzan, depuis janvier 2024, plus de 130 000 salariés ont signé une rupture conventionnelle. Quels sont les avantages ? Pour le salarié, des indemnités calculées sur l’ancienneté et l’ouverture du droit au chômage. Pour l’employeur, une procédure administrative peu contraignante et un risque de contentieux limité aux prud’hommes. En 2023, plus de 500 000 ruptures conventionnelles ont été signées. Leur nombre devrait augmenter cette année.