Emploi : le droit de couper le son

19 heures. Fin de journée pour des millions de Français. Après avoir rangé son bureau, il est temps de rentrer chez soi. Pourtant, passé la porte de l'entreprise, le travail n'est jamais très loin. Désormais, ne pas décrocher son téléphone après le travail ne sera pas une faute. Depuis le 1er janvier, le droit à la déconnexion figure dans le Code du travail. Les entreprises de plus de 50 salariés doivent désormais négocier sur les modalités du droit à la déconnexion en vue d'assurer le respect des temps de repos et de congés, ainsi que de la vie personnelle et familiale des salariés.

Ne pas être toujours dans l'urgence

Il s'agit d'une première au monde. La France est le seul pays à avoir inscrit ce principe dans la loi. Dans cette entreprise, le droit à la déconnexion est déjà en place. Une charte de bonne conduite a été éditée et affichée dans chaque service. "On ne peut pas être toujours dans l'urgence et dans le travail, ça ne marche pas", explique Éric Lemaire, porte-parole de Axa France. Et le droit à la déconnexion est un marché en pleine expansion qu'ont su saisir plusieurs entreprises.