Emploi : pensez aux collectivités territoriales pour votre recrutement !

Selon une étude réalisée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et sur le recrutement , les collectivités territoriales prévoient d'embaucher près de 35 000 agents en 2009. 18 320 de ces postes (nouveaux et en remplacement) concernent les communes. Les départements et les régions prévoient 9 370 embauches et donc la création de nouveaux métiers.

Plus des deux tiers des recrutements concernent des postes d'agents de catégorie C.

Les métiers les plus recherchés sont en lien avec l'entretien des bâtiments (agents d'entretien des locaux, ouvriers d'entretien, techniciens du bâtiment?), le secteur de la propreté et de la collecte des déchets (agents de déchèterie, de collecte, de nettoiement), la voirie (agent d'exploitation de la voie publique, technicien voirie), les espaces naturels (des agents d'entretien des espaces naturels). Les collectivités recrutent également dans les métiers du social et propose des offres d'emploi dans le milieu de la santé (des aides à domicile, des travailleurs sociaux, des assistants d'éducation, des conseillers d'action sociale, des responsables d'établissements, des médecins, infirmiers et aides-soignants). Enfin, les besoins en personnel concernent également les métiers de l'animation et de la jeunesse avec des postes d'assistants d'accueil en petite enfance, des éducateurs et des animateurs. Afin de pouvoir accéder à ce type de postes, il convient néanmoins d'avoir un cv adapté pour le job demandé. 

Les régions concernées par les recrutements

Les principaux recrutements se font en Ile-de-France (20%), Rhône-Alpes (12%), Provence-Alpes-Côte d'Azur (8,5%) et Bretagne (8%). La Basse-Normandie prévoie de recruter surtout dans le secteur des affaires scolaires et envisage donc de dynamiser l'économie en créant de nouveaux métiers.En savoir plus :

• Le site du CNFPT
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Rédigé par Nadia GraradjiPublié le 30/11/2009