Pouvoir d’achat : des primes ou intéressements pour les entreprises de plus de 11 salariés

Bonne nouvelle en vue pour les salariés des petites entreprises. Les dispositifs d’épargne salariale vont devenir obligatoires dans les petites sociétés en bonne santé. Jusqu'à 1,5 million de salariés pourrait en profiter dans 70 000 PME. Des paysagistes de l’Hérault en profitent déjà, et les salariés disent oui. "Cela fait comme un treizième mois", souligne l’un deux. Pour le patron, il est normal de partager le gâteau quand les résultats sont bons.  

Le dispositif entre en vigueur en 2025 

Un partage de la valeur que le gouvernement veut renforcer. À l'avenir, si une entreprise de 11 à 49 salariés réalise des bénéfices pendant trois années de suite, alors la redistribution devient obligatoire, sous forme d’intéressement, de participation ou de partage de la valeur. Le système pourrait renforcer l’embauche, estime le patronat. Le nouveau dispositif devrait entrer en vigueur en 2025.