Vidéo Les chevaliers du "made in France"
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Entreprises à taille humaine, savoir-faire et emplois préservés... Comment procèdent les chefs d'entreprise qui ont fait le choix du "made in France" ?
Dans le Tarn, Myriam Joly est à la tête d'une entreprise de textile depuis 2007. Elle y fabrique essentiellement des pulls et des chaussettes à partir de fibres naturelles. Pas de contremaître ici, la cinquantaine d'employés s'organisent de façon autonome et sont payés 20% au-dessus du Smic.
Dans le Limousin, Daniel Betoule est à la tête d'une manufacture de porcelaine de Limoges fondée il y a deux cents ans. Les commandes affluent et ses 70 salariés ne vont pas suffire à la tâche. Ses arguments pour recruter : un travail qui finit à 16h30 avec le vendredi après-midi libéré, un salaire au-dessus au Smic et des primes d'intéressement...
Des salariés motivés par leur travail et leur qualité de vie
Des entreprises à taille humaine, des patrons amoureux d’un savoir-faire et d’un terroir, des salariés motivés par leur travail et leur qualité de vie. Qu’est-ce qui fait courir ces chefs d'entreprises qui ont fait le choix du "made in France" quand il n’était plus à la mode ? Pourquoi ont-il réussi à maintenir dans leurs régions l’emploi et le savoir-faire ?
Un reportage de Kristian Autain, Benjamin Poulain, Francis Simoes, Jean-Luc Cesco et Xavier Gaillard diffusé dans "Envoyé spécial" le 14 avril 2022.
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