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Les pratiques religieuses au travail

C'est mon boulot Sarah Lemoine Le samedi et le dimanche à 7h26 et 9h26

Peut-on porter des signes religieux au travail ? Peut-on exiger de son entreprise des menus ou des horaires de travail spéciaux pour exercer sa religion ? Le Haut Conseil à l'Intégration se prononce pour davantage de laïcité.

Philippe Duport

Radio France

Publié le 02/11/2011 23:00 Mis à jour le 09/05/2014 18:54

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Le Haut Conseil à l'Intégration (HCI) vient de rendre un avis qui vise à un plus grand respect de la laïcité dans les entreprises. Face aux demandes de certains de leurs salariés, qui souhaitent obtenir des lieux de prière, des menus particuliers ou porter des signes distinctifs, les chefs d'entreprises manquent parfois de réponses. L'avis du HCI entend leur donner des arguments juridiques afin qu'ils insèrent, s'ils le souhaitent, des interdictions ou des restrictions dans leur réglement intérieur.

Alain Seksig, membre du HCI, qui a dirigé ce groupe de travail.