AP-HP : les nouvelles propositions de Martin Hirsch pour sortir du conflit

Une page blanche, des négociations qui repartent à zéro... La direction de l'AP-HP (Assistance publique-Hopitaux de Paris) propose même des garanties pour les futures négociations qu'elle décline en six points. Le premier, un préalable : pas de remise en cause des 35 heures. C'était l'un des points de tension. La direction fait ensuite son mea culpa, prenant acte  "du désaccord exprimé par les organisations syndicales" et accepte de reprendre les négociations en remettant au centre des discussions "la qualité de l'emploi et les conditions de travail".

Elle dit aussi vouloir récolter l'avis des salariés en proposant d'expérimenter de nouvelles organisations du travail dans des services volontaires. Une manière de passer outre l'avis des syndicats que Sud, deuxième organisation derrière la CGT, voit d'un très mauvais oeil. La CFDT, elle, salue cette initiative de la direction, tout en craignant que la reprise des discussion, probablement en septembre, ne démomilise les troupes.

Enfin, Martin Hirsch assure vouloir rechercher, dans la mesure du possible, un accord majoritaire. Avec ce document, Martin Hirsch opère un véritable revirement stratégique, peut-être sous la pression d'un ministère de la Santé visblement agacé.

Dans le courrier envoyé à l’intersyndicale, que s'est procuré France Info, Martin Hirsch propose de tout remettre à plat