Ces entreprises qui mettent leurs salariés sous surveillance

Patrons et employeurs n'hésitent pas à utiliser des méthodes dignes des services secrets. Fichage des employés, enquêtes sur leur passé judiciaire et leur vie privée et, comme si cela ne suffisait pas, l’infiltration des salariés ayant pour mission d’espionner leurs collègues.

L’enquête de « Pièces à conviction », mercredi 19 septembre à 23H10 montre que le numéro 1 du meuble en France est loin d’être un cas isolé. En effet ces pratiques sont de plus en plus courantes dans certaines grandes entreprises françaises notamment chez Orpéa, géant de la santé.