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Collègue, mon amour

Cupidon ne chôme pas ! Un tiers des rencontres amoureuses se font sur le lieu du travail.
Article rédigé par Francetv Emploi
France Télévisions
Publié Mis à jour
Temps de lecture : 3min

Vous vous êtes juré de ne pas mélanger amour et travail ?

A en croire Loïck Roche, docteur en psychologie et en philosophie, et auteur de Cupidon au travail, cet engagement est statistiquement voué à l'échec. Selon la loi de Cupidon qu'il a établie : chaque homme et chaque femme, en fonction de son ancienneté et du nombre de personnes que compte son environnement professionnel, va développer un nombre précis de relations intimes sur son lieu de travail.

Travailler plus pour aimer plus

Les couloirs de l'entreprise, la cantine, l'open space, les réunions, les formations... autant de lieux potentiels pour la naissance d'une romance. Un tiers des rencontres amoureuses se font sur le lieu de travail. "Les hommes et les femmes sont confrontés sur ce plan aux mêmes cas de figure, des plus simples aux plus compliqués : de l'idylle entre deux salariés célibataires, à la liaison avec un(e) collègue marié(e)... sans oublier celles et ceux qui tombent amoureux de leur supérieur hiérarchique, voire du patron ou de la patronne", énumère Florence Escavarage, coach spécialiste des questions amoureuses et fondatrice de Love intelligence.

Relations au travail : accro mais toujours pro !

Certes, l'idée de voir l'être aimé(e) sur le lieu du travail peut être une motivation supplémentaire pour prendre le chemin de l'entreprise chaque matin. Mieux vaut toutefois rester discret pour ne pas faire l'objet de "ragots" dans l'entreprise. Par ailleurs, "il ne faut pas perdre le pied en terme de volume de travail et savoir conserver un comportement professionnel dans l'entreprise", rappelle Florence Escavarage.

Quand Cupidon plie bagages : répercusions sur l'emploi

Mélanger amour et travail peut engendrer quelques déconvenues. Quand la relation sentimentale prend fin, il devient difficile de conserver une relation professionnelle neutre avec l'ex-élu(e) de son c?ur. La plupart du temps, l'une des deux personnes doit partir, changer de filiale ou de service, voire même se lancer dans une nouvelle recherche d'emploi. La situation est encore plus délicate quand il y a un lien hiérarchique entre les deux. "En tant que coach, j'accompagne certaines personnes pour qu'elles gèrent leur rupture au mieux dans le cadre professionnel et adoptent le bon comportement face à l'autre", explique Florence Escavarage.

En savoir plus

  •  Sentiments au travail : comment les gérer ? Le Journal du Net Management consacre un dossier aux relations sentimentales au bureau. Des conseils utiles pour les managers comme pour les salariés.
  •  Amour et travail, les conseils de Love Intelligence : comment séduire au travail et rester professionnel(le) ? Comment gérer une relation sentimentale avec son patron ? Love Intelligence, société de coaching amoureux, propose des guides à ceux et celles qui veulent gérer leurs amours au travail. 
  •  Cupidon au travail

Loïck RocheEditions d'Organisation, 2006160 pages, 18 euros

La rédaction

Publié le 13/03/13

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